✅ Vie intime, affective et sexuelle des personnes accompagnées
Cette formation vise à accompagner les professionnels à mieux comprendre et respecter les besoins et droits des personnes accompagnées en matière de vie affective et sexuelle. Elle aborde les enjeux éthiques, les obligations légales et les postures professionnelles à adopter pour favoriser l’autodétermination tout en assurant un accompagnement respectueux et protecteur.

✅ Projet d’établissement et projet de service : élaboration et mise en œuvre
Cette formation explore les étapes de construction, de mise en œuvre et d’évaluation du projet d’établissement et du projet de service, en lien avec les recommandations de l’HAS et les attentes des autorités de contrôle. Elle permet aux équipes de renforcer la cohérence de leurs actions et de favoriser l’adhésion de tous les acteurs.

✅ Politique de bientraitance et prévention de la maltraitance
Objectif : sensibiliser les équipes aux enjeux de la bientraitance, construire une culture partagée et mettre en place des outils concrets pour prévenir toute forme de maltraitance. La formation favorise les échanges et l’appropriation des pratiques de bientraitance au quotidien.

✅ Gestion des risques en ESMS (Établissements et Services Médico-Sociaux)
Formation pour identifier, évaluer et prévenir les risques (sanitaires, organisationnels, psychosociaux) dans le cadre d’un ESMS. Elle aborde l’élaboration et la mise en œuvre du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et les plans d’actions pour renforcer la sécurité des usagers et des professionnels.

✅ Management des équipes en secteur médico-social
Destinée aux cadres de proximité, chefs de service, ou coordinateurs, cette formation fournit les clés pour un management efficace, éthique et bienveillant dans les ESMS. Elle aborde les spécificités du secteur, la communication, la gestion des conflits et la cohésion d’équipe.

✅ Évaluation HAS : préparer et réussir son évaluation externe
Cette formation guide les professionnels dans la préparation et la mise en œuvre des évaluations prévues par la Haute Autorité de Santé, en lien avec les critères de qualité et de sécurité des accompagnements. Objectif : se préparer sereinement et valoriser les pratiques de l’établissement.

Autres thématiques complémentaires :

✅ Communication bienveillante et posture professionnelle
Travail sur les techniques de communication, la gestion des émotions, l’adoption d’une posture professionnelle respectueuse et l’assertivité pour renforcer la qualité des échanges avec les usagers et au sein des équipes.

✅ Accueil et intégration des nouveaux professionnels
Accompagner les établissements à structurer l’accueil des nouveaux professionnels : présentation de la structure, valeurs, outils, tutorat et suivi, pour renforcer leur intégration et leur engagement.

✅ Conduite de projet et gestion du changement
Apprendre à piloter des projets collectifs (nouveaux dispositifs, réorganisation, etc.) et à gérer les impacts des changements sur les équipes, avec des outils de planification et de concertation.

✅ Gestion des situations conflictuelles et prévention des risques psychosociaux
Acquérir des repères et des outils pour gérer les tensions interpersonnelles, prévenir l’épuisement professionnel et garantir la santé au travail.

✅ Éthique et cadre légal en secteur médico-social
Approfondir les principes éthiques et le cadre réglementaire qui encadrent les pratiques professionnelles : droits des usagers, secret professionnel, obligations de moyens et de résultat.

✅ Handicap et inclusion
Développer une culture inclusive : comprendre les enjeux de l’accessibilité, adapter les postures et outils aux différents types de handicap, et promouvoir l’inclusion dans les pratiques.

✅ Droits des usagers et participation des personnes accompagnées
Connaître les textes de référence (loi 2002-2 notamment), mettre en place des outils pour favoriser l’expression des usagers et leur participation aux décisions qui les concernent.

✅ Élaboration du dossier unique de l’usager et traçabilité des pratiques
Travail sur la qualité de l’écrit professionnel et la traçabilité : rédaction claire, respect des obligations légales, confidentialité et outils de suivi.

Dans le cadre des formations non certifiantes proposées, Mon Objectif Réussite réalise un auto-positionnement préalable par entretien informel (mail, téléphone, formulaire) afin d’adapter les contenus et de s’assurer de la pertinence du parcours au regard des attentes du/des stagiaires. Aucun prérequis formel n’est exigé pour ces formations, ce qui est précisé dans les programmes et les supports d’information. Téléchargez notre Livret d'Accueil et nos CGU.

TARIFS: à partir de 1 000 € TTC/ jour- MAX 10 personnes. Adressez nous votre demande tarifaire !

CALENDRIER:  session permanente.