Accessibilité
aux personnes
en situation de handicap
Inclusion et accessibilité NOS PRIORITÉS!
Mme Lentretien est la référente handicap de l'organisme- N'hésitez pas à prendre contact avec elle pour toute demande d'adaptation et d'accessibilité à nos prestations. Téléchargez NOTRE CHARTE d’engagement en faveur de l’accessibilité des formations et accompagnements.
Tous nos collaborateurs signent une Attestation d'engagement – Accessibilité des prestations !
Notre priorité: un accès pour tous aux accompagnements VAE à distance et grâce à l'outil informatique
Tous les accompagnements dispensés sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
NOTRE CHARTE D’ENGAGEMENT
Lors de l’inscription à nos accompagnements, nous étudions avec le candidat et à travers un entretien individuel les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser sa validation des acquis de l’expérience.
Aussi, proposant des accompagnement à distance, l’ensemble de nos prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sous réserve d’un équipement informatique et de communication adapté.
Chaque situation est traitée individuellement :
1) Adaptation des rythmes et des temps de l’accompagnement
2) Adaptation des modalités pédagogiques, contenus, support et outils
3) Aménagement des règles générales d’évaluation des connaissances et des compétences acquises au cours de l’accompagnement
4) Aménagement des horaires d’accompagnement
Cette liste d’adaptations n’est pas exhaustive, des solutions peuvent être trouvées en collaboration entre la personne et l’organisme en fonction des besoins. N’hésitez pas à prendre contact pour en discuter.
En fonction des handicaps : utilisation d’outils suivants :
• Changement facile de la police d’écriture et couleur de la page pour faciliter la lecture du texte.
• Echanges par courriel, par téléphone.
• Inclusion d’un accompagnant.
• Vérificateur d’accessibilité (lire et modifier le contenu aisément ) dans les applications telles que PowerPoint, Word et Outlook
• Accompagnement à distance à partir de vos outils (ordinateur / téléphone / emails)
• Visio et téléconférence via les outils tels que téléphone / Teams
• Supports visuels (mise à disposition de guides / échanges de mails etc.)
• Accompagnements modulables, rythme adapté (durée des séances / pauses / méthodes pédagogiques…)
• Utilisation de vos outils – préconisation de contrastes élevés
• Rédaction en gros caractères police ARIAL et caractères taille > 16
• Absence de jaune et de vert clair dans les supports
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’accessibilité, nous mettons régulièrement à jour la liste des structures et personnes ressources susceptibles d’intervenir pour faciliter les aménagements du parcours et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap (PSH). Nous proposons également des bilans d’aménagement individualisés, des plans personnalisés de compensation du handicap, ainsi que des fiches de suivi individualisées pour garantir un accompagnement adapté et équitable.
Ressources handicap emploi et inclusion
💡 Pourquoi mobiliser ces ressources ?
Ces acteurs spécialisés jouent un rôle essentiel dans la sécurisation de votre parcours. Ils peuvent vous aider à obtenir des aides financières, des équipements adaptés, des conseils personnalisés ou encore à faciliter votre accès à l’emploi, à la formation ou à l’alternance. En les sollicitant, vous ne serez pas seul(e) : vous bénéficierez d’un accompagnement coordonné entre vous, votre organisme de formation, et les structures qui veillent à l’égalité d’accès pour tous.
Cap emploi
Cap emploi est un réseau national spécialisé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi et le maintien en poste, en lien avec les employeurs et les partenaires de l’insertion professionnelle.
MDPH
La MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) est un guichet unique chargé d’informer, d’accompagner et d’instruire les demandes de droits et prestations liées au handicap, quel que soit l’âge ou la situation de la personne.
AGEFIPH
L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) finance des aides, des accompagnements et des prestations pour favoriser l’accès, le maintien et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap dans le secteur privé.
OETH
L’Association OETH (Objectif Emploi des Travailleurs Handicapés) est un organisme paritaire qui accompagne les employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social associatif dans leurs démarches de recrutement, d’intégration et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap, en proposant des conseils, des aides financières et des solutions adaptées.
FIPHFP
Le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) est un organisme public qui finance des aides pour favoriser l’emploi, le maintien et l’intégration des personnes en situation de handicap dans les trois versants de la fonction publique.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par l’État qui finance la formation professionnelle, accompagne les entreprises dans la gestion des compétences et soutient l’alternance et la reconversion des salariés.
Nos ressources et organismes partenaires pour l’accessibilité
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’accessibilité et de l’accompagnement de tous les publics, nous nous appuyons sur un réseau de partenaires et de ressources spécialisées. Voici les principaux organismes qui soutiennent et facilitent la mise en accessibilité de nos prestations :
Cap Emploi : Spécialisé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi ou le maintien dans l’emploi.
MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) : Point d’entrée unique pour les demandes de reconnaissance, d’aides et d’orientations.
Agefiph : Organisme dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé, finançant des aides techniques, humaines et pédagogiques.
OETH : Association en charge de l’emploi des travailleurs handicapés dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif.
FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) : Soutien à l’intégration et au maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap dans le secteur public.
OPCO Santé : Accompagnement des transformations sectorielles et des besoins en compétences, avec un focus sur l’accessibilité des formations.
Ces partenariats nous permettent d’adapter nos accompagnements aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap et de mettre en place des modalités pédagogiques et techniques inclusives. Pour en savoir plus sur l’accessibilité de nos prestations et les ressources disponibles: Télécharge notre support.
Acteur de référence sur le sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap, l'Agefiph est l'interlocutrice privilégiée des pouvoirs publics, de tout acteur de l'emploi, de la formation et du handicap aux niveaux territorial et national.
Nous sommes engagés dans la simplification de l'accès aux accompagnements VAE grâce au système de VISIO
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