Avant toute contractualisation, chaque bénéficiaire reçoit un descriptif complet et personnalisé de l’offre de Bilan de Compétences. Ce document détaille les objectifs du bilan, les publics concernés, les modalités pratiques (durée, organisation en présentiel ou à distance, rythme, outils utilisés), les délais d’accès, les tarifs (ou la mention “sur devis”) ainsi que les conditions générales de vente. Nous y joignons également un document précisant les modalités d’accessibilité et d’adaptation aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Ces informations sont remises par e-mail ou par tout autre support accessible, et elles sont également disponibles sur notre site internet, dans l’onglet “Accessibilité pour les PSH”, afin de garantir la transparence et la libre décision du bénéficiaire.

Lors de la première phase de notre accompagnement, un diagnostic approfondi est réalisé pour identifier vos besoins, vos attentes et vos contraintes. Nous utilisons une grille d’analyse partagée de situation (APS) pour recueillir vos objectifs, vos priorités et les éventuelles spécificités de votre parcours. Cette étape est essentielle : elle permet de co-construire avec vous un programme de Bilan de Compétences parfaitement adapté, qui prend en compte vos aspirations et vos besoins réels. Notre accompagnement est ainsi entièrement personnalisé, garantissant la pertinence et l’efficacité de votre démarche.

Chez Mon Objectif Réussite, nous réalisons systématiquement une analyse des besoins de chaque bénéficiaire ou groupe de bénéficiaires à l’aide d’outils dédiés : grille d’analyse partagée de situation (APS), diagnostics préalables, entretiens individuels… Cette démarche permet d’identifier les attentes, les contraintes et les opportunités afin de co-construire avec le bénéficiaire un programme personnalisé et parfaitement adapté à ses besoins.

Dans le cadre de mes accompagnements, j’identifie et formalise les objectifs de chaque prestation en lien direct avec le bénéficiaire. Ces objectifs sont précisés dans un document de synthèse transmis au bénéficiaire et, le cas échéant, à son employeur ou prescripteur. Ils visent à soutenir la progression du bénéficiaire vers ses objectifs professionnels ou personnels, en cohérence avec les exigences des certifications éventuelles. Les outils utilisés pour co-définir ces objectifs comprennent des grilles d’analyse préliminaire et des tableaux de suivi des compétences. Tous les objectifs sont clairs, opérationnels et mesurables pour garantir un accompagnement de qualité et conforme aux attentes.

👉 Accompagnements 100 % à distance
Toutes nos prestations (Bilans de Compétences, VAE, formations non certifiantes) sont proposées exclusivement à distance, via visioconférence et outils numériques collaboratifs.

Des parcours adaptés et personnalisés

Déroulés structurés avec un calendrier clair et un accompagnement individualisé.

Modalités d’évaluation et outils d’auto-positionnement intégrés.

Supports pédagogiques accessibles et adaptés à vos besoins spécifiques.

Inclusion et accessibilité
Nous garantissons un accompagnement inclusif et accessible, avec des adaptations spécifiques pour les PSH (personnes en situation de handicap).
Toutes les informations sur nos modalités d’accessibilité et d’adaptation sont disponibles sur la page dédiée à l’Accessibilité.

Notre organisme s’engage à informer tous les bénéficiaires des engagements déontologiques relatifs à nos prestations (respect du consentement, confidentialité). Les documents réglementaires (règlement intérieur, CGU, CGV…) sont mis à disposition en ligne et sont facilement accessibles à tous pour garantir la transparence et la traçabilité des informations.

Pour garantir la réussite de chaque accompagnement, nous avons mis en place une procédure de prévention des ruptures de parcours qui s’appuie sur un suivi individualisé et des actions correctives adaptées. Nos engagements et mesures sont clairement définis dans notre règlement intérieur et nos CGU/CGV, et nous choisissons nos partenaires pour leur expérience et leur capacité à accompagner les Bilans de Compétences dans un cadre professionnel et confidentiel.

Dans le cadre de nos Bilans de Compétences, nous utilisons des questionnaires d’évaluation en début et en fin d’accompagnement pour garantir la qualité et la pertinence de notre démarche. Ces outils permettent d’adapter les séances et de mesurer la satisfaction de nos bénéficiaires.